Características y retos de la mujer empresaria en la Ciudad de México

Coordinadoras: María Elena Camarena Adame, María Luisa Saavedra García Coautoras: Angélica Riveros Rosas, Laura Estela Fischer de la Vega, María de los Ángeles Aguilar Anaya, Blanca Tapia Sánchez, Lidia Huguette Hernández Gómez, Gabriela Carranza Ortegón, María Hortensia Lacayo Ojeda, Adriana Padilla Morales Las pequeñas empresas dirigidas por mujeres son importantes socialmente en los países en vías de desarrollo, la participación de las empresas lideradas por mujeres tiene una alta correlación con el crecimiento de PIB, puesto que las mujeres tienden a destinar sus ingresos a la educación, la salud y el bienestar de sus familias y sus comunidades. En este contexto se ha desarrollado la investigación “Características y retos de la mujer empresaria en la Ciudad de México”, que tiene como objetivo caracterizar a la mujer empresaria en esta entidad, con el fin de comprender la problemática real que presenta este sector empresarial. En la primera parte, se presenta el marco teórico de la investigación, donde se desarrollaron temas tales como: participación de las mujeres como empresarias y como empleadas en México, la interacción entre el género y el sexo: hacia la comprensión del funcionamiento laboral y empresarial, competitividad en las empresas lideradas por mujeres, el capital humano y la capacitación en las empresas dirigidas por mujeres, el financiamiento de las empresas lideradas por mujeres; el entorno de los negocios y su impacto en las empresas dirigidas por mujeres en la Ciudad de México, la descripción de las redes empresariales y su importancia en las empresas lideradas por mujeres. En la segunda parte, se presenta la parte empírica de esta investigación donde a través de la recolección de datos de la empresa, se da a conocer la situación actual de las empresas lideradas por mujeres en esta entidad. ÍNDICE Presentación Introducción 1. Participación de las mujeres como empresarias y como empleadas en México 2. La interacción entre el género y el sexo: hacia la comprensión del funcionamiento laboral y empresarial 3. La competitividad en las empresas lideradas por mujeres 4.capital humano y capacitación en las empresas dirigidas por mujeres 5. Entorno de los negocios y su impacto en las empresas dirigidas por mujeres en la Ciudad de México 6. El financiamiento en la Pyme dirigidas por mujeres 7. Redes empresariales y su importancia en las empresas lideradas por mujeres 8. Análisis de los resultados Conclusiones Bibliografía Índices ANEXO 1

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R.S.E. 6 miradas parciales

Autores: Gabino García Tapia, Ma. Magdalena Chain Palavicini, Sofíua Ilona Contreras Solyomvary, RocÍo de Alba llarena de Thierry, Adrián Méndez Salvatorio, Mauricio Reyna Lara Como parte de un estudio sobre RSE en los Estados de México, Morelos, Michoacán, Guerrero, Querétaro y Puebla, se presenta esta guía de RSE con la esperanza de que sea de utilidad a todos los pequeños y medianos empresarios no sólo de los Estados mencionados sino, también, de otros estados de la República. La RSE se describe como una herramienta de gran utilidad para diferenciar a las organizaciones de otras de su tipo, fortaleciendo su imagen corporativa y sus indicadores de competitividad sin afectar ni sus costos, ni a su productividad, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y la construcción del bien común con justicia social. Por todo ello la Facultad de Contaduría y Administración, remite directamente a la necesidad de estrechar lazos con las organizaciones empresariales del país para Impulsar la creación de empresas sociales a través de la promoción y el desarrollo de proyectos de emprendimientos sociales con alumnos de la FCA y otros conjuntos en forma interdisciplinaria con el propósito de impulsar la creación de micros y pequeñas empresas sociales, incubar y asesorar empresas sociales que nazcan en México y en la UNAM. Índice Introducción 1. Breve visión historiográfica 2. Deconstrucción del concepto 3. Responsabilidad social universitaria 4. Dimensión interna en las Pymes 5. Legislación medioambiental para Pymes 6. Comunicando la RSE Conclusiones

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Reestructuración productiva de la industria automotriz en la región del TLCAN (2008-2015)

Coordinadoras: Lourdes Álvarez Medina, María Luisa González Marín. Está obra tiene como propósito abordar los temas que se encuentran dentro de la discusión actual sobre la renegociación del TLCAN y las consecuencias que para la industria automotriz y la economía nacional implicarían dichos cambios. Cada capítulo analiza aspectos de la industria automotriz en la región del TLCAN entre los años 2008 y 2015, prestando especial atención a las tendencias de largo plazo que la impactaron y con una visión prospectiva respecto a la situación que nos presenta la renegociación del TLCAN con el nuevo presidente de Estados Unidos. Índice 1. Globalización, relocalización productiva, cadenas de valor y clúster. 2. La industria automotriz en México y en la región del TLCAN (1994-2016) 3. La reestructuración de la industria automotriz en la región del TLCAN (2007-2015) 4. Diferencias salariales en la industria automotriz de los países del TLCAN. 5. El comercio de autopartes de Estados Unidos con Canadá y México. 6. La reestructuración productiva de la industria automotriz canadiense. 7. Participación de las empresas de autopartes en el sector aeroespacial en México.

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Marcos de análisis teóricos de la realidad administrativa.

Coordinadores: Luis Antonio Cruz Soto, lvaro Pío Guerrero Bálcazar. Autores: Óscar Arias Londoño, José Luis Arias Negrete, Lucía del Carmen Bolaños Bolaños, Jorge Cardiel Hurtado, Luis Antonio Cruz Soto, Álvaro Pío Guerrero Bálcazar, Jesús Enrique Moncayo Muñoz, Iván Andrés Ordóñez Castaño, Darío Jesús Quiroga Parra, Jorge Ríos Szalay, Juan Manuel Silva Camarena, Diego Fernando Villalobos Garrido, Giovanni Jesús Villegas Rivera. El presente libro constituye un esfuerzo conjunto de investigadores de la UNAM y de la Universidad Cooperativa de Colombia (ICC) por descubrir el conocimiento y analizar los planteamientos teóricos y prácticos existentes en la disciplina administrativa. Está dirigido a profesionales que ejercen en la rama de la contaduría, economía y la administración.Marcos de análisis teóricos de la realidad administrativa examina la teoría de la administración y de la organización para entender la realidad administrativa actual. A partir de la conjunción de los principales autores del pensamiento administrativo y organizacional, este libro sugiere nuevas explicaciones y nuevos planteamientos de análisis que contribuyan a una mejor comprensión de la administración. Se trata de un esfuerzo de interpretación y análisis a la luz de los cambios que han experimentado el mundo y las organizaciones. Índice1. Traduttore, traditore 2 . El ser de la administración. Fundamentación ontológica del acto administrativo 3. Adam Smith y Marx Weber. Algunos aportes al desarrollo actual de la economía social solidaria 4 . Una revisión a los principios de la administración de Henri Fayol desde el concepto de principio 5. Administración: ¿ciencia, técnica o ideología? 6. Mary Parker Follett y la función directiva 7. Capitalismo y trabajo 8. Racionalidad de la toma de decisiones en la teoría administrativa. Entre legalidad y legitimidad 9. Responsabilidad social ambiental. Una decisión competitiva para la empresa 10. ¿Por qué se dificulta la planeación estratégica en Pymes? Una mirada teórica y una propuesta. práctica 11. Una perspectiva de la crítica a la administración occidental clásica.

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Negocios internacionales y estrategias empresariales para la sustentabilidad

Coautoras: V.Ma Antonieta Martin Granados, Tania Elena González Alvarado Este libro ha sido escrito con el fin de analizar la forma en que los negocios internacionales y las estrategias empresariales pueden alcanzar la sustentabilidad ante el cambio climático, la crisis económica global y los nuevos perfiles de pobreza. El término sustentable es el primer punto a discutir, a fin de comprender que sus implicaciones van más allá del mero cuidado al medioambiente, como muchos erróneamente creemos. La presente obra está dirigida tanto a profesionales del área Contable, Administrativo, Negocios Internacionales y emprendedores, directores o gerentes de cualquier entidad económica. Índice 1. Nuevos perfiles de pobreza, migración y cambio climático para la sustentabilidad en los negocios 2. Oportunidades de negocios derivadas de los Objetivos del Desarrollo Sostenible 3. Negocios internacionales entre la presión para la reducción de costos y la ventaja competitiva sustentable

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Competitividad internacional del sector hortofrutícola mexicano

Autor: Carlos Morales TroncosoEstá obra tiene como propósito aportar algunos elementos de interés para el sector académico, estudiantes, productores y funcionarios públicos, relacionados con los productos del sector hortofrutícola mexicano, las oportunidades existentes en los mercados extranjeros y las brechas que actualmente los separan de una participación más directa, activa y benéfica en la exportación de sus productos además de juicios objetivos que permitan evaluar cuáles han sido los recientes resultados en materia de competitividad internacional del sector hortofrutícola en general. Índice1. Importancia económica y social del sector agroalimentario mexicano en el contexto nacional2. Definición del objeto de estudio3. ¿Qué se entiende por competitividad?4. Características particulares de las hortalizas y frutas5. Competitividad internacional de hortalizas y frutas mexicanas. Un ejemplo metodológico6. Conclusiones y recomendaciones

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Contabilidad Razonada Principios Prácticos

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Contabilidad Razonada Principios Prácticos

Autor: C.P. Tómas López Sánchez Don Tómas López Sanchez quien fue un reconocido catedrático de la Facultad de Contaduría y Administración, y quien por más de 40 años legó su experiencia docente, escribió este texto en 1961 titulado Contabilidad Razonada, Principios prácticos en la que nos proporciona generosamente sus conocimientos y experiencia por medio de una obra que garantiza un elevado nivel académico el cual sentó las bases para que el alumno comprendiera y aplicara en forma precisa los términos más comunes de la profesión contable. De esta obra se hicieron siete ediciones y varias reimpresiones. Considerado como un material muy valioso lo ponemos a disposición de los interesados. Índice 1. El capital 2. El balance 3. Partida doble 4. La cuenta 5. Cuentas de resultados 6. El diario 7. Errores y contrapartidas 8. Manejo y control de mercancías 9. Sistema global de mercancías 10. Estado de resultados 11. Cuentas colectivas 12. Otros mayores auxiliares 13. Inventarios perpetuos 14. Cargos y créditos diferidos 15. Ajustes 16. Hoja de trabajo 17. Balance corporativo

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Desarrollo de competencias de uso y acceso a la información en contaduría

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Desarrollo de competencias de uso y acceso a la información en contaduría

Autor: Gabriela María Farías Martínez El presente trabajo de investigación describe una experiencia educativa, enfocada a la formación de competencias genéricas de uso y acceso a la información. Presentándose los resultados de un estudio de caso llevado a cabo en un curso de especialidad de la licenciatura en contaduría pública orientado al desarrollo de actividades de investigación. Para el desarrollo de esta actividad colaborativa de implementaron los siguientes instrumentos de investigación: entrevistas, observación en el aula y análisis de documentos. Indicando los resultados de la intervención académica que es necesario desarrollar competencias de uso y acceso a la información en forma efectiva y con respeto a las implicaciones éticas relacionadas con los derechos de autor. Resaltando, también, la importancia del orden, claridad, organización y colaboración en el Aprendizaje Basado en la Investigación (ABI) para desarrollar estas competencias de orden genérico en los estudiantes.

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Rudimentos para mirar cine de-tenida-mente. Cuadernillo 1

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Rudimentos para mirar cine de-tenida-mente. Cuadernillo 1

Cuadernos pedagógicosProyecto PAPIME: Negocios internacionales, miradas desde el cineRudimentos para mirar cine de-tenida-menteResponsables del ProyectoRosa Martha Barona PeñaCora Yolanda Narcia ConstandseParticipantes:Israel Ayala PiñaManuel Ulises Carrillo RamírezCora Jiménez NarciaJavier Isaac Osorio GonzálezClaudia Liliana Padrón MartínezHugo Rodas MoralesIsrael Vladimir Villa GarcíaAutoras:María del Socorro Gutiérrez MagallanesCora Jiménez NarciaRevisión técnica:Rosa Martha Barona PeñaCora Yolanda Narcia Constandse

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El entorno complejo de las organizaciones

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El entorno complejo de las organizaciones

El entorno complejode las organizaciones Alfredo Díaz Mata(coordinador) CoautoresJuan Carlos Barrón PastorJorge Cardiel HurtadoMónica González HernándezJosé Ricardo Méndez CruzJosé Silvestre Méndez MoralesRicardo Christian Morales PelagioMarco Antonio Petriz Mayen CAPÍTULO 1 Introducción CAPÍTULO 2Entorno y complejidadCAPÍTULO 3El entorno de México desde una perspectiva histórico - socialCAPÍTULO 4El entorno desde una perspectiva económico - financieraCAPÍTULO 5El entorno desde una perspectiva ecológicaCAPÍTULO 6El entorno desde una perspectiva políticaCAPÍTULO 7El entorno desde una perspectiva geopolítica internacionalCAPÍTULO 8El entorno desde una perspectiva culturalCAPÍTULO 9El entorno desde una perspectiva técnica y científicaCapítulo 10El entorno desde una perspectiva jurídica

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Plan de mercadotecnia

Academia de Profesores de MercadotecniaFCA - UNAM Laura Estela Fischer de la Vega(Coordinadora) Jessica Ávila MarrónFernando Sergio Campos GarduñoRaúl de Córdova CondeMagaly Cortina OcañaJaime Lara ChongMarco Enzástiga ReséndizLaura Estela Fischer de la VegaAlejandro Molina SánchezFrancisco Pedronni LunaRicardo Reyes PimentelLuis Fernando Ruiloba PérezJesús Carlos Varela CotaRomeo Vite LópezMaría de Jesús Pérez Diz<div id="stylebot" style="height:100%;line-height:20px;"> </div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 1</div><div style="height:100%;line-height:20px;">CONCEPTOS BÁSICOS DE PLANEACIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 2</div><div style="height:100%;line-height:20px;">MODELO DE NEGOCIO</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 3</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PLAN DE MERCADOTECNIA</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 4</div><div style="height:100%;line-height:20px;">ENTORNO DEL PLAN DE MERCADOTECNIA</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 5</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PRONÓSTICOS Y PRESUPUESTOS</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 6</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PLAN DE PRODUCTO</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 7</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PLAN DE DISTRIBUCIÓN</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 8</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PLAN DE PROMOCIÓN DE VENTAS</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 9</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PLAN DE PUBLICIDAD</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 10</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PLAN DE VENTAS</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 11</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PLAN DE RELACIONES PÚBLICAS</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 12</div><div style="height:100%;line-height:20px;">PLAN DE PRECIOS</div><div style="height:100%;line-height:20px;"><div style="height:100%;line-height:20px;">CAPÍTULO 13</div><div style="height:100%;line-height:20px;">CASO PRÁCTICO: PLAN DE MERCADOTECNIA PARA TU LICENCIATURA</div><div style="height:100%;line-height:20px;">EN ADMINISTRACIÓN</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

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Tecnologías de Información y Comunicación en las Organizaciones

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Tecnologías de Información y Comunicación en las Organizaciones

Tecnologías de Informacióny Comunicaciónen las Organizaciones Dora Alicia Reyes Echeagaray(coordinadora) AutoresGraciela Bribiesca CorreaVíctor Hugo Carrillo LópezAlfredo Corona CabreraRaúl Esteban Cruz QuirozYair Alberto Ramírez MuniveMarlene Olga Ramírez ChaveroDora Alicia Reyes EcheagarayRodrigo Torres Garibay ÍndiceI. Las Tecnologías de Información y Comunicación en las organizacionesRodrigo Torres GaribayII. El empleo de redes sociales con fines organizacionalesRaúl Esteban Cruz QuirozIII. Gestión, ética y seguridad de la información de las empresasYair Alberto Ramírez MuniveIV. Documentos corporativos con Microsoft WordVíctor Hugo Carrillo LópezV. Herramientas de PowerPoint para presentaciones ejecutivasDora Alicia Reyes Echeagaray, Marlene Olga Ramírez ChaveroVI. Automatización de cálculos ejecutivos con Microsoft ExcelGraciela Bribiesca CorreaVII. Sistemas de InformaciónAlfredo Corona Cabrera

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La sucesión en la empresa familiar mexicana

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La sucesión en la empresa familiar mexicana

La sucesión en la empresafamiliar mexicana Carlos Núñez UrquizaRaúl Belmonte Olivares Índice CAPÍTULO 1Significado de la sucesiónCAPÍTULO 2Dificultad de la sucesiónCAPÍTULO 3La sucesión debe ser un proceso, no un suceso CAPÍTULO 4Estadísticas sobre la sucesión en las empresas mexicanas CAPÍTULO 5Perfil del sucesorCAPÍTULO 6Obstáculos y aliados en la sucesiónCAPÍTULO 7Cómo hacer atractivo el retiro del patriarcaCAPÍTULO 8Formación y educación de los sucesoresCAPÍTULO 9Recursos que facilitan la sucesiónCAPÍTULO 10Las siete virtudes cardinales y los siete pecados capitales de la sucesión

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Liderazgo y legitimidad en las organizaciones

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Liderazgo y legitimidad en las organizaciones Luis Antonio Cruz Soto Cuadernos de Investigacoón FCA En este volumen de Cuadernos de Investigación FCA se plantea el análisis de las similitudes y diferencias entre el liderazgo y la legitimidad en las organizaciones. El planteamiento que subyace a la perspectiva que sugiere el investigador Luis Antonio Cruz Soto se sustenta en distinguir el liderazgo de otros procesos de dominación que adopta la autoridad en las organizaciones.

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Planeación estratégica con enfoque sistémico

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Planeación estratégica con enfoque sistémico

PLANEACIÓN ESTRATÉGICACON ENFOQUE SISTÉMICO(SEGUNDA EDICIÓN CORREGIDA Y AUMENTADA) Luis Alfredo Valdés Hernández ÍndiceI. ANTECEDENTES DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICAII. CASO PRÁCTICOIII. PLANEACIÓN POR EL ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES ACTUALESIV. PLANEACIÓN POR EL ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DEL PASADOV. PLANEACIÓN POR EL ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DEL FUTUROVI. LÍNEAS GENÉRICAS DE ACCIÓN, ESTRUCTURACIÓN Y EVALUACIÓNVII. EL PLAN ESTRATÉGICO

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Características y retos de la mujer empresaria en la Ciudad de México

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Reestructuración productiva de la industria automotriz en la región del TLCAN (2008-2015)

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Negocios internacionales y estrategias empresariales para la sustentabilidad

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Contabilidad Razonada Principios Prácticos

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