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Empresa saludable. Responsabilidad social en materia de salud en beneficio del talento humano
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Este libro, producto del Programa PAPIME. El texto se elaboró con la participación de un equipo de trabajo multidisciplinario, integrado por cinco académicos de la FCA de la UNAM. A lo largo de 10 capítulos, revisa aspectos que promueven la responsabilidad social en materia de salud para beneficio del talento humano al considerar los siguientes elementos: clima y ambiente laboral, factores de se guridad y su normatividad, modelos de Responsabilidad Social Empresarial, dimensiones de trabajo y familia en materia de salud, fortalezas del talento humano para su desempeño, así como la relevancia del actuar con liderazgo para la perspectiva de RSE. Con ello, promueve la cultura corporativa y de seguridad para beneficio de la organización a partir de los protocolos y mecanismos de prevención y control de riesgos psicosociales, que lleven a estar alerta y tener una visión clara de las condiciones comprometidas en el trabajo para lograr un equilibrio.
Empresa saludable.
Responsabilidad social en materia
de salud en beneficio del
talento humano
Coordinadora:
María Dolores Romero Pérez
Coautores:
María Dolores Romero Pérez
Norma Angélica Flores Vázquez
Gabino García Tapia
Adriana Padilla Morales
Omar Saabel Velasco Romero
ÍNDICE
Capítulo I. Empresa saludable
Capítulo II. Normatividad en responsabilidad social empresarial y de salud
Capítulo III. Modelos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en materia de salud
Capítulo IV. Cultura corporativa y de seguridad
Capítulo V. Protocolos y mecanismos de prevención, control de riesgos psicosociales
Capítulo VI. Dimensión del trabajo y familia en materia de salud
Capítulo VII. Iniciativas de promoción a la salud, bienestar del personal y su familia
Capítulo VIII. Desempeño, talento humano y su fortaleza cuando se tiene seguridad y salud
Capítulo IX. Liderazgo con responsabilidad social y salud en las organizaciones
Capítulo X. Responsabilidad social empresarial en materia de salud frente a la situación de pandemia por Covid-19 en las organizaciones
Empresa saludable
Referencias Específicas
Este libro, producto del Programa PAPIME. El texto se elaboró con la participación de un equipo de trabajo multidisciplinario, integrado por cinco académicos de la FCA de la UNAM. A lo largo de 10 capítulos, revisa aspectos que promueven la responsabilidad social en materia de salud para beneficio del talento humano al considerar los siguientes elementos: clima y ambiente laboral, factores de se guridad y su normatividad, modelos de Responsabilidad Social Empresarial, dimensiones de trabajo y familia en materia de salud, fortalezas del talento humano para su desempeño, así como la relevancia del actuar con liderazgo para la perspectiva de RSE. Con ello, promueve la cultura corporativa y de seguridad para beneficio de la organización a partir de los protocolos y mecanismos de prevención y control de riesgos psicosociales, que lleven a estar alerta y tener una visión clara de las condiciones comprometidas en el trabajo para lograr un equilibrio.