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Responsabilidad Social y Universidad. Agenda Latinoamericana
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El impacto de las ideas de la Responsabilidad Social y la Sustentabilidad ha sito tan fuerte, en las última décadas, que revolucionó, no sólo la forma de gestionar las empresas, sino que también influyó finalmente en la administración pública, las organizaciones de la sociedad civil, los sindicatos y, por su puesto, también la Universidad.
Por ello, el autor se propone analizar la evolución de estas ideas, y cómo las mismas han ido transformando la gestión de las diferentes tipologías organizaciones, hasta impactar profundamente puertas adentro de la propia Universidad Latinoamericana, donde estos conceptos son enseñados, investigados y aplicados.
Responsabilidad Social
y Universidad.
Agenda Latinoamericana
Julián Leonardo D’Angelo
PARTE I
Qué planeta le dejamos a las futuras generaciones
1. Presión por más ética
2. ¿Ética en las organizaciones u organizaciones éticas?
3. La Agenda de las empresas: de la eficiencia a la Responsabilidad Social y el desarrollo sostenible
4. La organización socialmente responsable y sus desafíos
5. La Responsabilidad Social en la realidad latinoamericana actual
6. Ecosistema de la Responsabilidad Social
7. Especificidades de la Responsabilidad Social
PARTE II
Qué futuras generaciones le dejamos a nuestro planeta
8. El aporte de la universidad a las iniciativas globales de Responsabilidad Social
9. La Educación Superior desde sus orígenes a la actualidad: a cien años de la Reforma Universitaria
10. La Reforma Universitaria de 1918 en el lente de la Historia: antecedentes y clima de época
11. Procesos básicos de la Universidad
12. Responsabilidad Social Universitaria: Exigibilidad
13. Impactos Universitarios
14. Políticas para la promoción de la Responsabilidad Social Universitaria
15. Experiencias y Modelos de Implementación en América Latina y el Caribe
16. Agenda Latinoamericana: A modo de conclusión
ALAFEC
Referencias Específicas
El impacto de las ideas de la Responsabilidad Social y la Sustentabilidad ha sito tan fuerte, en las última décadas, que revolucionó, no sólo la forma de gestionar las empresas, sino que también influyó finalmente en la administración pública, las organizaciones de la sociedad civil, los sindicatos y, por su puesto, también la Universidad.
Por ello, el autor se propone analizar la evolución de estas ideas, y cómo las mismas han ido transformando la gestión de las diferentes tipologías organizaciones, hasta impactar profundamente puertas adentro de la propia Universidad Latinoamericana, donde estos conceptos son enseñados, investigados y aplicados.