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Administración de los Recursos Humanos. Teoría y práctica innovadora

Administración de los Recursos Humanos. Teoría y práctica innovadora

Coordinadora: María Elena Camarena Adame
 

Administración de los Recursos Humanos. Teoría y Práctica Innovadora, es un texto que brinda al lector perspectivas novedosas y aplicables acerca de los aspectos más relevantes de la materia.
Su enfoque multidisciplinario ofrece un panorama completo, con el que el lector podrá tomar decisiones concernientes al corazón de la empresa: las personas.

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Otros formatos disponibles:
Libro Electrónico

Coordinadora: María Elena Camarena Adame

Administración de los Recursos Humanos. Teoría y Práctica Innovadora, es un texto que brinda al lector perspectivas novedosas y aplicables acerca de los aspectos más relevantes de la materia.
Su enfoque multidisciplinario ofrece un panorama completo, con el que el lector podrá tomar decisiones concernientes al corazón de la empresa: las personas. Se enfoca en las prácticas innovadoras para identificar procesos que son útiles en la toma de decisiones, tanto en el corto como en el largo plazo, y que afectan el desempeño no sólo de los individuos sino de las agrupaciones que se construyen con el trabajo.

Esta obra recoge textos de expertos con experiencia probada en cada uno de los temas y da como resultado una lectura ágil y bien estructurada; los temas se encuentran en el centro del debate empresarial y académico porque se orientan al desarrollo de las organizaciones lo cual permite encontrar información relevante y particularmente útil para pequeñas y medianas empresas.

Los temas de la obra se discuten bajo la premisa de que son indispensables prácticas innovadoras si se quiere impactar favorablemente a las empresas que se debaten en entornos muy competidos.

 

Índice

1. La gestión humana como clave para la competitividad 
2. Fundamentos de las relaciones laborales 
3. Administración de las remuneraciones y compensaciones 
4. Las competencias laborales ante el entorno 
5. Aprender sobre el clima organizacional 
6. El carácter estratégico de la administración de personal en las organizaciones

  • Número de páginas: 234
  • ISBN: 978-607-02-4449-0
  • Alto: 21.5
  • Tipo de material: Libro Impreso
  • Editorial: Facultad de Contaduría y Administración, UNAM
  • Profundo: 1.2
  • Autor(es): María Elena Camarena Adame, Silvia Adriana Durand Bautista, Gema Hernández Martínez, Aureliano Morales Vargas...
  • Coordinador(es): María Elena Camarena Adame
  • Año de edición: 2013
  • Peso (kg): 0.322
  • Ancho: 17