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Liderazgo y legitimidad en las organizaciones

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El objetivo de este trabajo consiste en analizar las similitudes y diferencias entre el liderazgo y la legitimidad en las organizaciones. Se divide en tres apartados; en el primero, se realiza un breve análisis del significado del liderazgo en las organizaciones; posteriormente, se analiza su origen a partir de la organización informal y de la legitimidad; en el tercero, se determinan las similitudes y diferencias entre el liderazgo y la legitimidad en las organizaciones. Se concluye que estos dos conceptos tienen una connotación muy similar en sus características y en su origen, pero se distinguen en sus fundamentos: la legitimidad se sustenta en la función organizacional y el liderazgo en los objetivos de los líderes y de los seguidores.

Cantidad

Liderazgo y legitimidad en las organizaciones

Luis Antonio Cruz Soto

Cuadernos de Investigacoón FCA

En este volumen de Cuadernos de Investigación FCA se plantea el análisis de las similitudes y diferencias entre el liderazgo y la legitimidad en las organizaciones. El planteamiento que subyace a la perspectiva que sugiere el investigador Luis Antonio Cruz Soto se sustenta en distinguir el liderazgo de otros procesos de dominación que adopta la autoridad en las organizaciones.

Cuadernos de investigación FCA

Referencias Específicas