<p><strong style="margin:0px;padding:0px;border:0px;font-size:12px;vertical-align:baseline;background:#ffffff;font-family:Arial;text-align:justify;">Autores: David Arellano Gault, Óscar Arias Londoño, José Luis Arias Negrete, E. Fernanda Barreto Pérez, Jorge Cardiel Hurtado, Luis Antonio Cruz Soto, David Galicia Osuna, Paola García Escorza, Erick Geovany González Cruz, Claudia Liliana Padrón MArtínez.</strong></p> <p></p> <p><span style="font-size:10pt;font-style:normal;"><span style="background-color:#ffffff;font-family:Arial;font-size:12px;text-align:justify;">Marcos de análisis teóricos de la realidad administrativa II examina el pensamiento teórico de Chester Barnard y Herbert Simon para entender la realidad administrativa actual. A partir del estudio puntual de estos dos importantes exponentes del pensamiento administrativo y organizacional, este libro sugiere nuevas explicaciones y nuevos planteamientos de análisis que contribuyan a una mejor comprensión de la administración. Se trata de un esfuerzo de interpretación a la luz de los cambios que han experimentado el mundo y las organizaciones.</span></span></p>

<p style="margin:7px;padding:0px;border:0px;font-size:12px;line-height:normal;font-family:Arial;vertical-align:baseline;background:transparent;"><strong style="margin:0px;padding:0px;border:0px;vertical-align:baseline;background:transparent;font-style:inherit;font-family:inherit;">Autor: José Manuel Lastra Lastra<br /></strong></p> <p style="text-align:justify;">La humanidad crea, en diversas direcciones, su camino; los hombres pueden decidir y resolver, con la guía de la intuición moral, qué camino seguir.<br />En este artículo el autor se impuso la tarea de reflexionar y en su caso indagar, hasta qué punto puede la ética influenciar o intervenir en el extenso mundo empresarial o de los negocios en particular.<br />¿Existe la posibilidad de ganar dinero éticamente?, ¿la riqueza de unos se origina en la pobreza de otros?, ¿qué aprovecha al hombre ganar todo el mundo a costa de su vida si pierde su alma?</p> <p style="text-align:justify;"> </p> <p style="margin:7px;padding:0px;border:0px;font-size:12px;line-height:normal;font-family:Arial;vertical-align:baseline;background:transparent;"><strong style="margin:0px;padding:0px;border:0px;vertical-align:baseline;background:transparent;font-style:inherit;font-family:inherit;">Índice</strong></p> <p style="margin:7px;padding:0px;border:0px;font-size:12px;line-height:normal;font-family:Arial;vertical-align:baseline;background:transparent;">1. Introducción<br />2. Acepción del vocablo ética<br />3. El poder de dirección del empresario<br />4. Ética en la empresa<br />5. La responsabilidad social de la empresa<br />6. Epílogo</p>

<p style="text-align:center;">El entorno complejo</p> <p style="text-align:center;">de las organizaciones</p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:center;">Alfredo Díaz Mata</p> <p style="text-align:center;">(coordinador)</p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:center;">Coautores</p> <p style="text-align:center;">Juan Carlos Barrón Pastor</p> <p style="text-align:center;">Jorge Cardiel Hurtado</p> <p style="text-align:center;">Mónica González Hernández</p> <p style="text-align:center;">José Ricardo Méndez Cruz</p> <p style="text-align:center;">José Silvestre Méndez Morales</p> <p style="text-align:center;">Ricardo Christian Morales Pelagio</p> <p style="text-align:center;">Marco Antonio Petriz Mayen</p> <p style="text-align:center;"></p> <p>CAPÍTULO 1</p> <p></p> <p>Introducción </p> <p>CAPÍTULO 2</p> <p>Entorno y complejidad</p> <p>CAPÍTULO 3</p> <p>El entorno de México desde una perspectiva histórico - social</p> <p>CAPÍTULO 4</p> <p>El entorno desde una perspectiva económico - financiera</p> <p>CAPÍTULO 5</p> <p>El entorno desde una perspectiva ecológica</p> <p>CAPÍTULO 6</p> <p>El entorno desde una perspectiva política</p> <p>CAPÍTULO 7</p> <p>El entorno desde una perspectiva geopolítica internacional</p> <p>CAPÍTULO 8</p> <p>El entorno desde una perspectiva cultural</p> <p>CAPÍTULO 9</p> <p>El entorno desde una perspectiva técnica y científica</p> <p>Capítulo 10</p> <p>El entorno desde una perspectiva jurídica</p>

<p style="text-align:center;">La sucesión en la empresa</p> <p style="text-align:center;">familiar mexicana</p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:center;">Carlos Núñez Urquiza</p> <p style="text-align:center;">Raúl Belmonte Olivares</p> <p style="text-align:center;"></p> <p>Índice</p> <p></p> <p>CAPÍTULO 1</p> <p>Significado de la sucesión</p> <p>CAPÍTULO 2</p> <p>Dificultad de la sucesión</p> <p>CAPÍTULO 3</p> <p>La sucesión debe ser un proceso, no un suceso </p> <p>CAPÍTULO 4</p> <p>Estadísticas sobre la sucesión en las empresas mexicanas </p> <p>CAPÍTULO 5</p> <p>Perfil del sucesor</p> <p>CAPÍTULO 6</p> <p>Obstáculos y aliados en la sucesión</p> <p>CAPÍTULO 7</p> <p>Cómo hacer atractivo el retiro del patriarca</p> <p>CAPÍTULO 8</p> <p>Formación y educación de los sucesores</p> <p>CAPÍTULO 9</p> <p>Recursos que facilitan la sucesión</p> <p>CAPÍTULO 10</p> <p>Las siete virtudes cardinales y los siete pecados capitales de la sucesión</p>

<p style="text-align:center;">Problemas contemporáneos</p> <p style="text-align:center;">de ética, economía y sociedad</p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:center;">Roberto Espinosa Galicia</p> <p style="text-align:center;">Luis Enrique Segoviano Contreras</p> <p style="text-align:center;">(coordinadores)</p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:center;">Juan Manuel Silva Camarena</p> <p style="text-align:center;">Edgar Acatitla Romero</p> <p style="text-align:center;">Roberto Espinosa Galicia</p> <p style="text-align:center;">Fernando Armín Gamboa Quezada</p> <p style="text-align:center;">Raquel García Carbajal</p> <p style="text-align:center;">Jorge Hernández Páez</p> <p style="text-align:center;">Claudia Liliana Padrón Martínez</p> <p style="text-align:center;">Luis Enrique Segoviano Contreras</p>

<p style="text-align:center;">Habilidades directivas</p> <p style="text-align:center;">para la gestión de la salud</p> <p style="text-align:center;">Gabino García Tapia</p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:left;">Índice</p> <p style="text-align:left;">1. Gestión de la salud</p> <p>2. Competencias, habilidades, capacidades</p> <p>3. Perfil del administrador</p> <p>4. Liderazgo</p> <p>5. Motivación</p> <p>6. Trabajo en equipo</p> <p>7. Toma de decisiones </p> <p>8. Comunicación</p> <p>9. Supervisión</p> <p>10. Manejo de conflictos</p> <p>11. Negociación</p>

<p style="text-align:center;">Responsabilidad Social</p> <p style="text-align:center;">y Universidad.</p> <p style="text-align:center;">Agenda Latinoamericana</p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:center;">Julián Leonardo D’Angelo</p> <p>PARTE I</p> <p>Qué planeta le dejamos a las futuras generaciones</p> <p>1. Presión por más ética</p> <p>2. ¿Ética en las organizaciones u organizaciones éticas?</p> <p>3. La Agenda de las empresas: de la eficiencia a la Responsabilidad Social y el desarrollo sostenible</p> <p>4. La organización socialmente responsable y sus desafíos</p> <p>5. La Responsabilidad Social en la realidad latinoamericana actual</p> <p>6. Ecosistema de la Responsabilidad Social</p> <p>7. Especificidades de la Responsabilidad Social</p> <p></p> <p>PARTE II</p> <p>Qué futuras generaciones le dejamos a nuestro planeta</p> <p>8. El aporte de la universidad a las iniciativas globales de Responsabilidad Social</p> <p>9. La Educación Superior desde sus orígenes a la actualidad: a cien años de la Reforma Universitaria</p> <p>10. La Reforma Universitaria de 1918 en el lente de la Historia: antecedentes y clima de época</p> <p>11. Procesos básicos de la Universidad</p> <p>12. Responsabilidad Social Universitaria: Exigibilidad</p> <p>13. Impactos Universitarios</p> <p>14. Políticas para la promoción de la Responsabilidad Social Universitaria</p> <p>15. Experiencias y Modelos de Implementación en América Latina y el Caribe</p> <p>16. Agenda Latinoamericana: A modo de conclusión</p>

<p style="text-align:center;">Algunos problemas de la investigación en las disciplinas financiero-administrativas</p> <p style="text-align:center;">Luis Antonio Cruz Soto</p> <p style="text-align:center;">(coordinador)</p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:center;"></p> <p style="text-align:center;">Óscar Arias Londoño</p> <p style="text-align:center;">Luis Antonio Cruz Soto</p> <p style="text-align:center;">David Galicia Osuna</p> <p style="text-align:center;">Pedro Jaime</p> <p style="text-align:center;">Mariana Lima Bandeira</p> <p style="text-align:center;">Bruno Medeiros Ássimos</p> <p style="text-align:center;">Marcelo de Rezende Pinto</p> <p style="text-align:center;">Iván-Darío Toro Jaramillo</p> <p style="text-align:center;">(autores)</p> <p style="text-align:center;"></p> <p>Índice </p> <p>Presentación</p> <p></p> <p></p> <p>Prólogo</p> <p></p> <p></p> <p>Capítulo I Epistemología de las disciplinas financiero-administrativas Un abordaje introductorio y didáctico</p> <p></p> <p></p> <p></p> <p>Capítulo II Más allá de las metodologías demostrativas</p> <p></p> <p></p> <p></p> <p>Capítulo III El diálogo de saberes en la generación del conocimiento en administración</p> <p></p> <p></p> <p></p> <p>Capítulo IV Investigadores del campo de cultura y consumo en Brasil: en busca de legitimación y relevancia de los estudios</p> <p></p> <p></p> <p></p> <p>Capítulo V La revisión por pares Aspectos críticos del proceso de revisión y anomalías causadas por el productivismo académico</p> <p></p>